실업급여 수급기간 12개월, 나이·가입기간별 받는 날수 120~270일 기준
실업급여 수급기간 12개월을 "12개월 동안 실업급여가 나온다"는 뜻으로 읽는 경우가 많습니다. 퇴사하고 몇 달 쉬었다가 신청해도 받을 날수는 그대로 남아 있으리라 여기는 것도 같은 데서 나온 오해입니다.
수급기간은 돈이 나오는 기간이 아니라 정해진 날수를 받아 갈 수 있는 기한입니다. 받는 날수는 나이와 고용보험 가입기간에 따라 120~270일로 따로 정해집니다.
기한은 이직한 다음 날부터 흐릅니다. 그래서 신청이 늦으면 날수를 다 채우기 전에 기한이 먼저 끝날 수 있습니다.
실업급여 수급기간 12개월과 받는 날수 120~270일은 다른 숫자
고용보험법 제48조는 구직급여를 이직일 다음 날부터 12개월 안에, 소정급여일수를 한도로 준다고 정합니다. 소정급여일수는 한 번의 수급자격으로 받을 수 있는 날의 수입니다.
실업 신고 뒤 처음 7일은 대기기간이라 급여가 없고, 날수는 그다음 날부터 셉니다. 기한 12개월 안에는 이 7일도 들어갑니다.
신청을 미루면 차이가 이렇게 납니다. 50세 미만에 고용보험 가입 6년이면 받는 날수는 210일입니다.
- 이직 다음 날 바로 신청하면 12개월 안에 210일을 다 받을 수 있습니다
- 이직 후 6개월을 쉬고 신청하면 남은 기한은 약 182일, 대기기간 7일을 빼면 약 175일입니다
- 받지 못하는 약 35일은 올해 하한액으로 쳐도 231만 원가량입니다
⚠️ 받는 도중이라도 12개월 기한이 끝나면 남은 날은 없어집니다.
하루 금액은 이직 전 평균임금의 60%입니다. 2026년은 하루 상한액이 68,100원, 하한액이 66,048원입니다.
올해 최저임금이 오르면서 하한액이 기존 상한액 66,000원을 넘자 상한액도 함께 올렸다는 내용이 정책브리핑의 고용보험법 시행령 개정 소식에 실려 있습니다.
하한액은 최저임금의 80%에 8시간을 곱해 정합니다. 최저임금이 정해지면 이듬해 하한액도 계산해 볼 수 있다는 뜻이라, 2027년 최저시급 10,700원 정리와 함께 보면 흐름이 잡힙니다.
저는 2024년에 실업급여를 받았습니다. 한 달에 한 번꼴로 170만~180만 원이 들어왔습니다.
2024년 하한액 63,104원에 4주인 28일을 곱하면 176만 6,912원이라, 그 폭과 맞아떨어집니다. 실업인정을 받은 날수만큼 한 번에 들어오는 방식이라 4주마다 비슷한 금액이 찍혔던 겁니다.
실업급여 수급기간 기준, 나이와 고용보험 가입기간으로 정해지는 날수
받는 날수는 고용보험법 별표1이 두 가지 기준으로 정합니다. 이직일 당시 나이가 50세 미만인지, 고용보험에 가입한 기간이 얼마인지입니다. 장애인은 50세 이상과 같은 줄을 적용받습니다.
두 선은 가입 1년 미만에서만 120일로 만납니다. 그 뒤로는 50세 이상 쪽이 한 구간씩 앞서 가서, 가입 1~3년이면 50세 미만은 150일, 50세 이상은 180일입니다.
가입 10년 이상에서도 240일과 270일로 30일 차이가 끝까지 이어집니다. 30일은 올해 하한액으로 쳐도 약 198만 원입니다.
구간은 "1년 이상 3년 미만"처럼 끊깁니다. 가입기간이 3년에 며칠 모자라면 한 구간 아래 날수를 받는다는 뜻이죠.
같은 이유로 가입 1년 이상인 사람이 50세 생일 무렵에 퇴사한다면, 이직일이 생일 전인지 뒤인지에 따라 날수가 30일 달라질 수 있습니다. 퇴사일을 조정할 여지가 있다면 이 두 경계를 먼저 확인하는 편이 좋습니다.
실업급여 수급기간 연장, 사유가 있으면 최대 4년
12개월 안에 취업할 수 없는 사정이 생기면 그 기간만큼 수급기간을 늘릴 수 있습니다. 찾기쉬운 생활법령정보의 구직급여 수급일수 안내가 정리한 사유는 이렇습니다.
- 본인의 임신·출산·육아
- 본인의 질병·부상
- 배우자, 부모·자녀 같은 직계 가족의 질병·부상
- 병역의무 이행
- 구속·형 집행, 재난 심각 경보 같은 사유
늘어난 기간을 합쳐도 전체 수급기간은 4년을 넘지 못합니다. 연장 신고는 12개월 기한 안에 고용센터에 해야 합니다.
천재지변이나 병역처럼 부득이한 사유라면 사유가 끝난 뒤 30일 안에 신고할 수 있습니다. 고용24에서는 실업급여 > 수급자격 > 수급기간 연기(변경) 신고 메뉴를 씁니다.
예를 들어 이직 후 출산과 육아로 1년을 쉬어야 한다면, 그 1년이 더해져 기한이 이직 후 24개월까지 늘어납니다. 연장한 기간에는 급여가 나오지 않고, 다시 구직을 시작하면 남은 날수를 이어서 받습니다.
실업급여 수급기간 중 취업하면 남은 급여는 사라질까?
취업하면 그날부터 구직급여는 멈춥니다. 남은 날수가 그냥 사라지는 것은 아니고, 조건을 맞추면 남은 몫의 절반을 조기재취업수당으로 받습니다.
조건은 이렇습니다.
- 실업 신고일부터 14일이 지난 뒤 재취업했을 것
- 재취업 전날 기준으로 소정급여일수를 절반 이상 남겼을 것
- 새 직장에서 12개월 이상 계속 일했을 것(창업이면 12개월 이상 사업을 이어 갔을 것)
- 재취업 전 2년 안에 조기재취업수당을 받은 적이 없을 것
이직 당시 65세 이상이면 6개월 이상 고용될 것으로 인정받는 경우에도 대상이 됩니다.
금액은 구직급여일액에 남은 날수의 절반을 곱합니다. 구직급여일액은 하루에 받는 실업급여 금액입니다. 하한액 66,048원을 받던 사람이 210일 중 100일을 남기고 재취업했다면 66,048원에 50일을 곱한 330만 2,400원입니다.
⚠️ 받는 날수가 210일이라면 105일째를 넘기기 전에 재취업해야 절반 이상 남긴 것으로 봅니다.
신청은 새 직장에서 12개월을 채운 뒤에 합니다. 65세 이상은 재취업한 날부터 신청할 수 있습니다.
고용24 실업급여 > 취업촉진수당 > 조기재취업수당 청구 메뉴나 관할 고용센터에 청구서를 냅니다. 12개월 이상 고용된 경우라면 재직증명서와 임금명세서를 함께 준비합니다.
실업급여 수급기간 중 알바, 신고만 하면 괜찮을까?
받는 도중의 알바는 금지가 아니라 신고 대상입니다. 일한 사실은 그 뒤 첫 실업인정일에 신고합니다. 다만 아래 기준에 걸리면 취업으로 보아 일한 날은 구직급여가 나오지 않습니다.
| 취업으로 보는 기준 | 이런 알바라면 해당 |
|---|---|
| 계약으로 정한 근로시간이 한 달 60시간 이상(주 15시간 이상) | 주 3일, 하루 5시간 고정 근무 |
| 3개월 이상 계속 근로 | 석 달 넘게 이어지는 주말 알바 |
| 일용근로(하루 단위 고용) | 하루만 뽑는 행사 스태프 |
| 하루 임금이 구직급여일액 이상 | 최저시급으로 하루 8시간 근무 |
하루 임금 기준은 최저시급 하루 알바에도 걸립니다. 2026년 최저시급 10,320원으로 8시간 일하면 82,560원이라 하한액 66,048원보다 많습니다.
하한액을 받는 사람이라면 최저시급으로 6시간 24분만 넘게 일해도 그날 임금이 구직급여일액을 넘습니다. 짧은 하루 알바도 그날은 취업으로 잡힐 수 있다는 얘기죠.
신고하면 일한 날만큼 구직급여가 빠지고, 나머지 날은 그대로 나옵니다. 신고하지 않으면 부정수급이 됩니다.
- 부정수급한 날부터 구직급여 지급이 멈춥니다
- 그렇게 받은 돈은 돌려줘야 합니다
- 여기에 추가징수가 붙습니다. 3회 미만이면 받은 돈의 100%, 사업주와 짜고 한 경우는 300%부터입니다
미신고로 50만 원을 더 받았다면 50만 원을 돌려주고 50만 원을 더 냅니다. 스스로 먼저 신고하면 추가징수는 면제된다는 점도 찾기쉬운 생활법령정보의 부정수급 반환·징수 안내에 적혀 있습니다.
실업급여 수급기간 확인 방법, 고용24 어디서 보나요?
고용24에 로그인해 실업급여 > 수급자격 > 수급자격 인정명세서 발급청구로 명세서를 받을 수 있습니다. 수급자격을 인정받은 내용을 문서로 받는 민원이라 정부24에도 같은 이름으로 있습니다.
기한과 남은 날수는 직접 계산해도 금방 나옵니다.
- 기한: 이직일 다음 날부터 12개월입니다. 9월 30일에 이직했다면 이듬해 9월 30일까지입니다
- 받는 날수: 위 그래프에서 이직일 나이와 가입기간으로 찾습니다
- 남은 날수: 받는 날수에서 지금까지 실업인정을 받은 날수를 모두 뺍니다
계산이 헷갈리면 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 이직일과 수급자격 인정일을 말하고 "수급기간 만료일과 남은 소정급여일수"를 물으면 됩니다.
받는 동안 제가 가장 신경 쓰였던 건 날짜보다 구직활동을 채우는 일이었습니다. 실업인정은 고용24 실업급여 > 실업인정 > 실업인정 인터넷 신청에서 하는데, 그때마다 인정되는 재취업활동이 있어야 합니다.
인정되는 활동은 이런 것들입니다.
- 구인업체에 지원하거나 면접을 본 것
- 채용박람회에 참석한 것
- 승인된 직업능력개발훈련을 들은 것
- 고용센터 직업지도 프로그램에 참여한 것
같은 사업장에만 되풀이해 지원한 것은 인정되지 않습니다. 실업인정일 직전에 몰아서 채우려 하면 이런 데서 막히기 쉽죠.
자주 묻는 질문
Q. 수급기간이 끝나면 남은 날수를 다음에 쓸 수 있나요?
쓸 수 없습니다. 12개월 기한 안에서만 받는 날수라 기한이 지나면 없어집니다. 다시 받으려면 새로 수급자격을 얻어야 합니다.
Q. 퇴사하고 몇 달 쉬었다가 신청해도 되나요?
신청은 됩니다. 다만 기한은 신청일이 아니라 이직일 다음 날부터 흐르기 때문에, 쉰 기간이 길수록 받을 수 있는 날이 줄어들 수 있습니다. 대기기간까지 따지면 받는 날수가 210일일 때는 이직 후 약 148일, 270일일 때는 약 88일이 지나 신청하는 순간부터 날수가 깎이기 시작합니다.
Q. 2026년에 한 달이면 얼마쯤 받나요?
4주(28일) 기준으로 하한액이면 184만 9,344원, 상한액이면 190만 6,800원입니다. 평균임금의 60%가 그 사이라면 그 금액대로 받습니다.
퇴사 전후로 확인할 여섯 가지
실업급여 수급기간은 이직 다음 날부터 12개월인 기한이고, 받는 날수는 나이와 가입기간으로 120~270일 사이에서 정해집니다. 기한이 먼저 끝나면 남은 날은 없어지므로, 날수가 긴 사람일수록 신청 시점이 받는 금액을 좌우합니다.
- ☐ 이직일 다음 날로부터 12개월 뒤 기한 날짜를 적어 두었다
- ☐ 이직일 나이와 고용보험 가입기간으로 내 날수를 찾았다
- ☐ 기한까지 남은 날이 받는 날수에 대기기간 7일을 더한 것보다 많다
- ☐ 임신·출산·육아나 질병으로 쉬어야 하면 12개월 안에 연기 신고를 한다
- ☐ 알바를 했으면 다음 실업인정일에 일한 날과 금액을 적는다
- ☐ 재취업이 잡히면 남은 날수가 절반 이상인지 먼저 확인한다
셋째 칸에 체크하지 못했다면 신청을 오늘로 당기는 게 맞습니다. 넷째나 다섯째에 해당하는데 아직 하지 않았다면, 다음 실업인정일 전에 고용센터에 먼저 알리는 쪽이 부정수급이나 날수 손실을 막습니다.
쿠니쿠의 한마디
2024년에 받던 입금 금액을 이번에 하한액으로 다시 계산해 봤습니다. 그때는 4주마다 들어오는 금액만 봤지, 12개월이라는 기한은 거의 의식하지 않았습니다.
끝까지 다 받았으니 문제는 없었습니다. 다만 받는 날수가 더 길었거나 신청을 몇 달 미뤘다면 사정이 달랐겠다는 생각이 계산을 하며 들었습니다.
다시 퇴사하게 되면 저는 이직 다음 날부터 12개월 뒤 날짜를 먼저 달력에 적어 두겠습니다. 구직활동도 실업인정일 직전에 몰지 않고 주마다 나눠 채울 생각입니다.
퇴사를 앞둔 분이라면 받는 날수와 남은 기한, 이 두 숫자를 나란히 놓고 보는 것부터 하시면 됩니다.
함께 보면 좋은 글
2027년 최저시급 10,700원, 월급 223만 6,300원과 세후 금액 정리